盛夏時節的安居礦區，紅色黨建元素異常奪目，時刻提醒著黨員干部不忘黨員第一身份，牢記初心使命。今年以來，安居煤礦深入貫徹落實黨的二十大精神，把加強基層黨建作為推動各項工作的重要抓手，用“紅色引擎”激發干事活力。

該礦堅持黨員干部先學一步、學深一層、多悟一分，“線上+線下”結合的方式讓學習更靈活、組織更靈巧、效果更突出。線上活動有聲有色，“閱讀有你·誦讀”讓黨的二十大報告“聲”入人心，“紅色七月 情真意切”讓中國共產黨人精神譜系“紅”遍礦區。線下活動有力有效，紅色教育基地“沉浸式”培訓、精心制作政治生日賀卡、采取“三句半”讓黨的二十大精神接地氣，抓實抓牢黨性學習教育。

“我是一名安全監察員，更是一名黨員，在今后的工作中我將立足崗位、恪盡職守，工作中敢于唱‘黑臉’，對于違章行為堅決說‘不’，真正做到防患于未然，以實際行動為企業安全生產提供堅實保障！”遠赴西柏坡革命圣地，參加了“樹牢政治意識，對黨絕對忠誠”主題學習教育后，安全黨支部孟慶峰分享學習心得說。

同時，該礦還為黨員制作“走在前 做表率”黨員亮身份胸牌，縫制“我是黨員”紅色袖章，設置“黨員示范崗”桌牌，公開亮明黨員身份、公開承諾，成立了攻堅克難、科技攻關、開源增收、堅如磐石、節支降耗、精益求精、紅帆領航、用心服務、洗選創效等九支黨員先鋒隊，引導黨員干部明晰職責，主動作為，激發干事活力。

該礦機修廠黨支部書記姜磊介紹說，夏季車間內的高溫環境一直影響著職工的工作效率和身體健康，為了解決這個職工群眾的“煩心事”，今年他們承諾要盡最大努力給職工創造良好的勞動環境。經過商討，制定了利用廢舊的井下空冷器改造車間“大空調”的方案。改造過程中，在黨員干部的帶頭下，大家主動加班加點，僅4天時間就完成了改造。

在“三亮三比一爭當”這場“大考”中，該礦各基層黨支部從攻堅克難所需、職工群眾所盼、補強工作短板所急入手，制定公開承諾事項，接受廣大干部職工的監督。為積極響應“過好緊日子，才有好日子”形勢任務教育，該礦運轉工區黨支部開展創新創效、挖潛增效等行動，成立技術攻關小組，通過技術攻關，打破廠家的技術壁壘，僅自主維修壓風機斷油保護裝置和制冷機組的PLC控制系統故障，就比外委節約費用40余萬元。

“抓黨建工作就是抓凝聚力、戰斗力、生產力，要以黨建引領作用的發揮，促進重點工作的推進。”該礦黨委書記、礦長蔣凌強說。該礦跳出就黨建而抓黨建的思維，圍繞中心工作抓黨建，引導黨員干部把豐富的紅色“高鈣營養”轉化為聚焦基層一線攻堅克難、解決群眾急難愁盼的實際成效，凝聚起了干事創業的強大動能。

文/圖丨肖淑慧（安居煤礦）